経営者様のいちばん身近なパートナーとして
当事務所では、法律や手続きの話をするだけでなく、経営者様やご担当者様が抱えるお悩みに真摯に耳を傾け、共に考え、事業の成長をサポートすることを最も大切にしています。労務に関するあらゆる課題解決を通じて、「人が輝き、組織が伸びる」職場づくりを全力でお手伝いいたします。
規定及び帳簿等の作成
職場の土台を固めるルールブック作りと基盤整備
従業員が安心して働け、万が一の労務トラブルを未然に防ぐためには、会社のルールを明確に定めた「就業規則」と、法律で定められた帳簿（法定三帳簿）の整備が不可欠です。
就業規則の作成・見直し
会社の憲法とも言える就業規則。法改正に対応した内容はもちろん、貴社の実情に合わせたオーダーメイドの規則を作成し、労使トラブルのリスクを最小限に抑えます。
各種規程の作成
「賃金規程」「退職金規程」「育児・介護休業規程」など、就業規則と合わせて必要となる各種規程を作成し、賃金制度や福利厚生を明確化します。
法定三帳簿の整備
労働基準監督署の調査や助成金申請の際にも必須となる「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」の作成・管理をサポートし、適切な労務管理の基盤を整えます
提出代行・事務代理
労働保険や社会保険に関わる初手続きを実施しております。
また、助成金・補助金の提出代行にも対応しております。
年金に関するご相談
企業様だけでなく個人の方を対象に年金のご相談にも対応させていただきます。
教育・医療機関特有のご相談
学校法人・医療機関特有のご相談にも対応しております。